董波浪
團隊心智管理專家
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團隊心智管理專家

廣東,深圳 30 ~ 40 歲
1、《積極心態與正能量團隊》 2、《打造高效執行力》 3、《高效溝通與團隊協作》 4、《高效團隊建設與管理》 5、《贏在責任心強在執行力》 6、《管理者如何選用育留》 7、《賦能成長—卓越團隊凝聚力訓
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○¢導師介紹
★董波浪
★團隊心智管理專家                                    
★團隊建設訓練導師
★CISPT 國際職業培訓師 
★IPTA  國際職業培訓師          
★中國誠信講師品牌導師 
★心智管理系統版權人
★多家機構及高校簽約講師(北大總裁班特聘專家、崇師商學院)
¢擅長課程:人才梯隊、團隊建設、責任力、執行力、教練式管理、沙盤:沙漠掘金、NLP情景模式心靈成長、人才心智管理系統、識人之道!多年來潛心探索團隊人才梯隊管理、心智模式、思維模式、教練模式、行為態度、萃取了團隊管理經驗,總結了實用實效的團隊心智管理版權訓練課程!
¢授課風格:激情生動,幽默互動,啟迪心智,語言流暢,課程專業,實戰實效客戶滿意極高的專業培訓師!
○¢導師背景
¢專業:人力資源專業、研讀EMBA  曾就職于:上海通用設備銷售經理和大型
課程 更多>>
[董波浪]《心智修煉---團隊凝聚力心靈潛能訓練營》-董波浪
企業背景 21世紀的今天,企業面臨著前所未有商業競爭壓力,企業的出路更是舉步維艱,當前企業最大的不可控制元素就是人才的育用,如何和人才在企業共同發展,教練技術的應用就是解決人才心智模式————董老師將結合企業的實際困惑及員工的內心世界來做心智的訓練,讓企業的骨干真正懂得愛的堅持與理想!導入教練技術讓學員進行一次心與心的學習! 結論:二十一世紀的企業面臨著人才心智模式和行為模式的改變!  探索:未
2013-03-01
[董波浪]《賦能成長——卓越團隊凝聚力訓練營》董波浪導師
¢課程目的 ¢企業的生命力一半來自于硬件,一半來自于軟件,硬件是資金,資產,產品,而軟件是人才,戰略,文化制度,硬件是根據軟件的變化而變化,核心在于抓住重點,人才軟實力是企業可持續發展的重要戰略,比爾蓋茨曾說:“把我企業最優秀團隊人才抽走,企業離倒閉只有18個月”企業的真實有力的資產就是人才梯隊,只有訓練有素的職業化,專業化,正規化的專業團隊才是企業的根本軟實力! ¢課程傳承 本課程結合多項學問
2019-04-04
[董波浪]《積極心態與正能量團隊》-董波浪
¢課程目的 提升企業人才身心正能量,把浮澡,浮動,浮氣的心態通通去掉,讓工匠精神注入事業,使工作務實實干,積極傳承匠心精神理念,說正話,干正事,行正道,凈化不良環境所帶來的惡習,通過學習來疏理內在思維正能量意識,提高在崗、在位、在狀態的職業正能量!強大的正能量團隊才是企業真正發展的重要生命線,打造精英團隊從正能量開始! ¢課程收獲 ¢點燃工作的熱情,激發學員者身心正能量,轉化自己工作價值! ¢引
2019-03-11
[董波浪]《公眾演講與表達智慧》-董波浪
《公眾演講與表達智慧》-董波浪 主講:董波浪 ¢課程目的 ¢“一人之辯重于九鼎之寶,三寸之舌強于百萬之師”。英國首相丘吉爾曾說:“一個人可以面對多少人,就代表這個人的人生成就有多大!” 但是 ,在現實生活中: ¢您是否因不善于當眾演講,而在公眾場合臉紅出汗心跳加速形象頓失? ¢您是否在私底下準備得很充分,一上臺就語無倫次了,大腦一片空白? ¢您是否演講沒有新意,思路不清、主題不明、條理不分而缺
2018-10-31
[董波浪]《教練式管理領導力》-董波浪導師
授課特點 時間:1-2天(6H——12H) 方式:心智啟迪+案例解析+情景演練 +覺醒感悟(演講60%+體驗20%+20%案例討論) 課程對象:公司中高層、經理、總監、社會精英 課程意義 改變過去定勢思維意識,轉化積極的思維意識 改變過去的消極認知觀,覺醒當下正見認知觀 改變消極負面心態能量,轉化積極正能量心態 人所有行為的投射都是心智的倒影,顯現在外的不是真像,而是內在的一種鏡像!心
2017-09-20
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